Description du poste Air Liquide

Partenaire des professionnels de la santé et de la médecine respiratoire, Air Liquide Medical Systems conçoit, produit et commercialise une gamme complète de dispositifs pour les gaz médicaux et de matériels pour l'assistance respiratoire à l'hôpital et au domicile des patients. Notre gamme comprend les respirateurs pour les secours et les transports d'urgence, l'anesthésie, la réanimation ainsi que le contrôle de la distribution des gaz médicaux à l'hôpital. Notre expertise s'étend à la ventilation et l'oxygénothérapie des patients à leur domicile.
Nous sommes présents dans plus de 90 pays, notamment grâce à nos filiales italienne et indienne et nos bureaux de représentation à Sao Paolo, Pékin, Moscou et Kuala Lumpur.
Visitez notre site Internet : www.airliquidemedicalsystems.com

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre de la formation.
A ce titre, vous interviendrez dans les domaines suivants :
- recueil des besoins, recherche des formations adaptées
- planification des formations et organisation des sessions intra et des formations internes
- évaluation des actions de formation et des organismes
- gestion des habilitations au poste de travail
- gestion du DIF et des périodes de professionnalisation
- déclaration 2483
- gestion administrative et suivi du budget formation

Vous aurez également des missions transverses, telles que :
- la mise à jour régulière de l'Intranet RH
- le suivi des entretiens annuels et des bilans d'intégration
- la participation au système qualité RH
- la participation au reporting RH
- le recrutement de certains intérimaires et la gestion contractuelle


De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Formation avec une premiere experience (stage ou alternance) dans le domaine des Ressources Humaines
Maitrise du Pack Office
Capacité d'apprentissage et de synthèse
Esprit d'équipe, réactivité et force de proposition