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Infos clés de l'offre ASSYSTEM

Alternance Alternant(e) Ressources Humaines

Description du poste ASSYSTEM

Fiche détaillée entreprise - ASSYSTEM

ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X… Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. Avec l’innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d’affaires à l’international (CA global 900 M€).

Près de 50 ans d’expérience dans l’industrie nous ont permis de développer des expertises dans le contrôle-commande, la sécurisation des installations, la gestion technique centralisée, ainsi que la cybersécurité, pour une protection totale des sites de productions et des systèmes informatiques qui les pilotent.

Rattaché(e) à la Responsable RH de la Business Unit CS&CS, vous l’assistez sur le développement RH et l’administration du personnel et serez en interaction avec les managers opérationnels.

Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH ainsi qu’à la vie quotidienne du service RH :

- Administration, vie courante :

Interface avec le service ADP et Paie : entrées/sorties, mobilités, etc.
Assister dans la constitution et la consolidation de fichiers
Assistance à la préparation des réunions avec les Instances Représentants du Personnel

- Outils RH, indicateurs de pilotage, présentations/supports :

Piloter mensuellement la mise à jour des différents tableaux de bord de l’activité RH
Mesurer l’avancement des différentes actions RH, suivre les indicateurs mis en place, proposer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés
Participer aux projets transverses RH ainsi qu’à l’amélioration continue des process RH existants.
Préparer les supports destinés à l’animation des Comités RH de la BU

- Développement RH & déploiement des campagnes :

Mise à jour de notre SIRH
Création d’une news RH mensuel sur les actualités sociales et entreprise
Réaliser les entretiens de démission et en effectuer le suivi
Participation en support au développement des sujets RH via les processus internes: Evaluation, Recrutement, intégration, people review, politique salariale, mobilité…

Vous pourrez également participer à des projets transverses comme le déploiement de la politique Handicap, mixité, diversité, télétravail…

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez un Master I ou II et souhaitez aborder en pratique tous les domaines de la fonction.

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e), vous justifiez d’une première expérience en alternance acquise sur un poste RH généraliste. Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d’analyse, d'écoute et d'adaptation. Vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d’Excel requise).

Nous vous offrons l’opportunité de participer au déploiement de notre politique RH, d’assurer en toute autonomie les missions confiées et de collaborer en proximité avec les managers.
À vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
Plus qu'un CV, le recrutement chez Assystem c'est avant tout une personnalité, de la créativité, de l'engagement. C'est aussi la volonté de vous faire évoluer et grandir, de vous former tout au long de votre parcours chez nous.
http://www.youtube.com/watch?v=6Qf8FIBjrdQ


CandidatureCandidature (cf. Bas de page)

Date mise à jour
20/11/2017
Date publication
24/10/2017
Métier
RRH/ Chef du personnel
Entreprise
ASSYSTEM
Secteur
Informatique/ Télécom/ Internet
Affectation
Saint Quentin en Yvelines
Pays
France
Type de contrat
Alternance
Geolocalisation  Itinéraire
Google Maps
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