Description du poste HSBC

Au sein de la Direction de la Formation et du Développement, vous aurez pour missions principales :

- Mettre à jour et développer les outils de communication et de travail collaboratifs actuels
- Participer à l'élaboration des actions d'accompagnement du changement en appui du dispositif
- Mettre en place ces actions d'accompagnement tant en terme de communication écrite et orale que de formation
- Déterminer toutes les actions de coordination, communication, construction d'une équipe virtuelle par l'utilisation des outils collaboratifs, conf call, webex

Cette mission permettra à l'étudiant(e) d'appréhender et intégrer les différentes activités de la fonction Formation, en particulier par la ;
- Participation à la mise en place d'un dispositif d'accompagnement du changement sur un projet de transformation de la Formation
- Coordination et réalisation d'actions visant à construire une Fonction Formation au niveau de la région Europe Continentale

Durée de la mission : 1 an à temps plein (année de césure) ou avec un rythme d'alternance de 3 ou 4 jours par semaine. ATTENTION, il ne s'agit pas d'un contrat d'apprentissage mais d'un stage.

Date d'arrivée souhaitée : 01/10/2010


De formation supérieure en RH (Bac+4 ou en 3ème cycle) type CELSA, Master RH, Ecole de commerce avec une sensibilité pour la communication et les sujets relatifs à l'accompagnement du Changement

Vous justifiez d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication tant sur le plan oral qu'écrit
Autonome et rigoureux, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Votre curiosité, votre capacité à gérer des sujets divers en parallèle, à vous adapter rapidement à un univers en constante évolution sont autant d'atouts dans la réussite de ce stage.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Un anglais courant ou bilingue est exigé (toute la politique du Groupe et les contacts avec le Groupe étant en anglais)


Fondé en 1865 sous le nom de Hong Kong and Shanghaï Banking Corporation, le Groupe HSBC est l'un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde. Avec 330 000 salariés et 128 millions de clients, HSBC compte plus de 10 000 implantations dans 86 pays et territoires. En France, HSBC compte près de 12 000 collaborateurs.

Au sein de la DRH, la Direction de la Formation et du Développement a pour mission de délivrer une formation de qualité répondant aux besoins stratégiques et opérationnels des métiers et délivrée au meilleur coût. Elle a pour objectifs de :

- Contribuer à augmenter la performance des métiers ;
- Etre plus proche des métiers ;
- Délivrer une formation plus moderne.
- Coordonner la politique Groupe de gestion des Talents