Description du poste EADS - MBDA FRANCE

Au sein du service Recrutement de notre Direction des Ressources Humaines, vous participez, avec une prise d'autonomie progressive, aux actions de pré-recrutement (stages et apprentissage) et de recrutement sur des profils ingénieurs, cadres, techniciens.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Pré-recrutement :
- Recueil des besoins ;
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Recherche de candidats sur nos différents job boards ;
- Impression et étude des candidatures ;
- Participation à la conduite des entretiens RH, puis conduite des entretiens en autonomie ;
- Rédaction des comptes-rendus d'entretien ;
- Débriefing avec les opérationnels et choix des candidats retenus ;
- Edition et suivi administratif des conventions de stage et des contrats d'apprentissage ;

2. Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Recherche de candidats sur nos différents joab boards ;
- Impression des candidatures ;
- Gestion des réponses aux candidats.

De manière plus générale, vous participez aux projets et au quotidien du service.

Dans la cadre de votre apprentissage, vous êtes en interface permanente avec des interlocuteurs variés : les opérationnels, la DRH (équipe Recrutement, Responsable RH, service du personnel…), nos interlocuteurs des établissements d'enseignement, les centres de formation des apprenti(e)s…


Le profil

Etudiant(e) de niveau BAC+3, préparant un Master 2 Ressources Humaines ou un diplôme d'Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez un attrait pour les métiers techniques et le secteur industriel des hautes technologies. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel et Power Point).
Vous faites en outre preuve d'autonomie, de rigueur, de dynamisme et d'un bon relationnel.

Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est requis.

Démarrage au plus tôt : septembre 2010
Durée : 2 ans