Description du poste Orange NRS

Au sein d'Orange Business Services, IT&L@bs est concepteur et intégrateur de solutions IT applicatives innovantes. Notre vocation est d'accompagner nos clients en France et à l'international : de l'expression de besoin business et industriel, à la conception, l'intégration et l'optimisation de solutions logicielles et systèmes.

L'innovation est notre pilier ; nous comptons 1500 ingénieurs spécialisés, en France et à l'International. Dotés de méthodologies robustes (CMMi-3, ISO 9001), deux tiers de notre activité est réalisée au forfait.

L'Unité Opérationnelle IT&L@bs France Grand Est (500 personnes) recherche, pour accompagner le développement de son agence Strasbourgeoise, un(e) Assistant(e) commercial(e) et recrutement dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois, à compter de janvier 2012.


Votre poste se composera de deux grandes missions : 50% de votre activité sera liée au recrutement d'Ingénieurs Cadres et l'autre moitié sera dédiée au support administratif et commercial

Assistant(e) recrutement :
Intégré(e) à l'équipe Recrutement Grand Est, vous participerez au processus de sélection des futurs collaborateurs de notre agence Strasbourgeoise:
? Recherche de candidats (sourcing sur les Jobboards, chasse...)
? Rédaction et diffusion des annonces
? Réception et sélection des candidatures
? Pré-qualification téléphonique des candidats
? Organisation des entretiens
? Entretien du vivier de candidats
? Participation aux salons et forums régionaux

Assistant(e) d'agence/Assistant(e) commercial(e) :
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du Responsable d'agence mais aussi des collaborateurs, vos tâches seront riches et variées :
- aide dans la rédaction des propositions commerciales
- refacturation des frais au client
- saisie des feuilles de temps, des notes de frais...
- accueil candidats, fournisseurs, clients...
- organisation des déplacements des collaborateurs et managers
- gestion des visites médicale, des arrêts maladie, des Tickets Restaurant...
- commande de fournitures

La liste de ces tâches est non exhaustive, votre implication et votre capacité d'adaptation vous permettront d'aborder des sujets variés, motivants et très formateurs.


De formation Bac +2 à Bac+5 spécialisée Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement, en Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) ou en agence de travail temporaire.
Vous êtes réactif(ve), organisé(e), vous possédez un réel sens de l'initiative et aimez le challenge.
Dynamique, très motivé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes très autonome et le secteur des NTIC vous intéresse.
Alors rendez-vous sans plus attendre, sur notre site recrutement ! services, partenariats,...).
Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation.
Et vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).

Stage conventionné à pourvoir pour une durée de 6 mois dès que possible.Si vous avez lu cette fiche de poste avec enthousiasme et curiosité et si vous êtes intéressés par une expérience dans le métier du conseil qui soit à la fois humaine et valorisante, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.