Description du poste PSA Peugeot Citroën

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines du Groupe. Pour ce faire, elle s'appuie sur 8 entités fonctionnant en synergie : Relations Sociales et Institutionnelles (DRSI), Développement des Ressources Humaines (DDRH), Ressources Humaines Internationales (DRHI), Formation et Conditions de Travail (DFCT), Retraite - Prévoyance - Epargne salariale (DRPE), Administration du Personnel et Systèmes d'Information (APSI), Etudes - Méthodes - Rémunérations Cadres (EMRC) et Communication et Information sociale (COIS).


Dans le cadre de ce contrat d'alternance, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :

- Participer à traiter des actions de formation liées aux projets ou relevant du développement individuel pour les collaborateurs des sites tertiaires et centres techniques de la région parisienne, et à réaliser toutes les activités connexes.
- Aide à la mise en oeuvre de sessions de formation (notamment les formations des tuteurs et maîtres d'apprentissage),
- Aide au suivi des réalisations (collaboration avec la personne en charge des tableaux de bord), gestion documentaire (contribution à la réorganisation de l'espace PCInfo), animation visuelle (participation à la publication des indicateurs de l'entité dans la zone d'animation).
- Participer aux missions ponctuelles liées aux nouveaux projets amenés par l'Université PSA

Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation, sens de l'autonomie, fiabilité, bon relationnel.
Flexibilité et adaptabilité